Posts etiquetados ‘Liquidación de Sueldos.’

El salario es el pago que recibe periódicamente una persona, por la realización de su trabajo. Para ello empleado y empleador se comprometen mediante la formalización de un contrato de trabajo, por el cual el empleador paga un salario a cambio del trabajo del empleado.
Constituye salario no solo la remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa del servicio, sin importar cual sea la denominación que se adopte.
Se denomina conceptos remunerativos a los componentes del salario que son tenidos en cuenta para la determinación de los aportes (que realiza el empleado) y las contribuciones (que realiza el empleador) a los sistemas de jubilaciones y obras sociales.

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