Posts etiquetados ‘Relación de dependencia’

El Trabajo Humano.
Siguiendo al Prof. Idalberto Chiavenato decimos que la expresión recursos humanos se refiere a las personas que forman parte de las organizaciones y que desempeñan en ellas determinadas funciones. Las mismas necesitan a las personas para sus actividades y operaciones, de la misma manera que necesitan recursos financieros, materiales y tecnológicos. De ahí la denominación de recursos humanos para describir a las personas que trabajan en las organizaciones.

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Marco Legal y Económico del Trabajo.
Todo lo relacionado a la liquidación de sueldos y jornales se encuentra legislado en la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) Nº 20744; que junto con sus modificaciones y decretos reglamentarios establece tanto aspectos concernientes a la relación laboral como los propios acerca de la liquidación de haberes.
La relación laboral se enmarca dentro del siguiente esquema de normas:

El trabajo humano.
Desde un punto de vista amplio, entendemos por trabajo humano toda actividad realizada por el hombre, con su esfuerzo físico e intelectual, que produce bienes y servicios y que tiene por objeto convertir las cosas, es decir, transformar la realidad.
Ahora bien, en un sentido estricto (según el Derecho del Trabajo) decimos que  es toda actividad lícita basada en la actividad productiva y creadora del hombre, prestada a otro (empleador individual o empresa) a cambio de una remuneración.