Posts etiquetados ‘Unidad II’

Rubro Caja y Bancos.
A partir de esta unidad comenzaremos a analizar la composición de todos y cada uno de los rubros contables y las cuentas que los conforman, hasta llegar a estar en condiciones de confeccionar un balance de sumas y saldos, hacia el final del año lectivo.
Como ya sabemos, la cuenta contable es un instrumento de la contabilidad a través de la cual se registran las operaciones comerciales realizadas por la entidad que poseen características similares.
Siguiendo la misma línea de pensamiento diremos que el rubro contable, es un instrumento contable a través del cual se agrupan en el Plan de cuentas y en los estados contables todas las cuentas contables que tienen similares características.
Como también sabemos, el criterio para ordenar el plan de cuentas en contabilidad es el de la liquidez (propiedad que poseen los bienes de constituirse en medio de pago).

Administración Financiera.
Por finanzas entendemos al arte y ciencia de administrar el dinero, se relaciona con el proceso, las instituciones, los mercados, y los instrumentos implicados en la transacción de dinero entre individuos, empresas y gobierno.
Administración Financiera es el manejo ordenado de los recursos líquidos, la obtención más apropiada de los mismos y su aplicación habilidosa, con el fin de lograr objetivos dentro de un entorno ético, todo ello mediante la mejor combinación de factores productivos, para lo cual se requiere el auxilio de las técnicas cuantitativas, el reordenamiento de datos contables, y la permanente interlocución con el mercado de capital.

La organización y las relaciones humanas.
El individuo aporta a la organización sus conocimientos y capacidades operativas, pero también aporta sus afectos y su personalidad.
Además de la organización, las personas vienen ligadas a otros grupos humanos.

  • Grupos Primarios: son grupos reducidos, que permiten la proximidad física con relación personal afectiva, espontánea y voluntaria.
  • Grupos Secundarios: son grupos grandes, en los cuales a veces las personas no se conocen e interactúan en forma fugaz.

La organización crea los grupos formales y estipula los roles que deben desempeñar cada uno de los integrantes que los conforman. Los grupos informales surgen en forma voluntaria, de la relación entre las personas que tienen interdependencia o aspiraciones comunes.

Las organizaciones y las relaciones humanas.
El individuo aporta a la organización sus conocimientos y capacidades operativas, pero también aporta sus afectos y su personalidad.
Siendo las personas uno de los elementos constituyentes de la organización, es necesario respetar su personalidad. Esto significa entender las motivaciones que inducen su conducta, sus necesidades y expectativas.
La organización crea los grupos formales y estipula los roles que debe desempeñar cada una de las personas que lo conformen. Los grupos informales surgen, en forma voluntaria, de la interacción entre las personas que tienen interdependencias o aspiraciones comunes.